1984年，大導演詹姆斯·卡梅隆用《終結者》震撼了人們的心靈，同時“機器人將取代人類”的危機論也被提出。而進入21世紀，隨著人工智能和機器人的不斷發展，這種預言似乎越來越有可能變成現實。
近日，日本一家公司啟用了機器人作為領導，監督員工工作；日本羽田機場的清潔和搬運機器人，已經成為一道獨特的風景線；而眾多科技公司啟用機器人代替人類進行搬運、倉庫分管的案例也多不勝數，甚至喜達屋酒店集團，都開始啟用機器人來實現客房服務。由此，一種新的觀點認為：機器人并不會首先毀滅人類，但是會逐漸奪走你的工作。
科幻夢魘還是現實生活中的威脅？
工業革命之后，機械化、自動化技術飛速發展，使得生產效率大幅提升，但人類依然是操作這些機械的必要元素。相反，人工智能革命帶來的，則可能是另一種結果：工作崗位的大幅減少。
皮尤數據中心對未來就業形勢的調查中顯示，48%的藍領、白領崗位可能會被機器人、人工智能取代。一個非常明顯的例子便是司機，在2020年，通用、日產、特斯拉、奧迪、寶馬、谷歌都將開始銷售自動駕駛汽車，這可能會導致一些汽車服務行業發生變化，司機崗位數量減少。
另外，諸如打字員、秘書、編輯等行業，也在不同程度上受到人工智能的影響。一些媒體比如騰訊，日前邊正式啟用機器人寫稿，雖暫時無法生成具有個人感情和觀點的評論類稿件，但對于實時消息等類型的稿件，已經處理得得心應手。
牛津大學在2013年的報告中已經指出，自動化和人工智能技術已經可以承擔美國47%的工作崗位，顯然很多相對低端的勞動力工作崗位，在未來20年內會逐漸被機器人們搶走。
如何解決尚無定論
顯然，從根本解決大量失業問題是每個國家、政府的難題，而機器人和人工智能似乎并不能起到積極作用。一方面，并非所有人都能受到良好的教育，獲得不可取代的職位，而機器人們恰恰搶走了低端崗位，但人們始終是要吃飯的。從教育、慈善、改善福利民生等多方面入手，無疑是一個艱巨的任務。
當然，全球的企業、經濟學家們都在為這種情況做準備，也在積極減少機器人對就業的威脅。比如亞馬遜，在啟用了倉庫分管機器人后，并未裁員，而是將員工派至其他崗位上。但同時，企業也并非慈善家，所以從積極的一面來看，至少機器人的出現，讓人們更有危機意識，減少了偷懶和低效率現象。
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